42 процента из 2 852 опрошенных госслужащих в Алматы сообщили, что им приходится часто задерживаться на работе. Такие данные озвучила на заседании совета по этике Алматы заместитель руководителя департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алматы Шынар Алимхан, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Всего было опрошено порядка 62 процентов госслужащих в Алматы.
32 процента признались, что их зарплата не соответствует функциональным обязанностям. Вместе с тем 57 процентов считают, что получают справедливую заработную плату.
Как выяснилось, 22 процента недовольны распределением премий.
"Это говорит о том, что премии распределяются непрозрачно", - сказала глава департамента АДГСПК по Алматы Айгуль Байханова.
28 процентов опрошенных, отвечая на вопрос о нематериальном стимулировании, заявили, что не смогли отправиться на повышение квалификации. Хотя, как пояснили в ходе заседания совета по этике, по законодательству раз в три года госслужащий должен направляться на повышение квалификации.
Еще 3 процента отметили, что нестабильно получают заработную плату. Несвоевременно получали возмещение затрат на командировки 7 процентов. О несвоевременности предоставления отпусков сказали также 3 процента опрошенных.
"Как может быть, чтобы в наше время люди несвоевременно получали заработную плату. Тем более в государственных учреждениях. Пусть и цифра в 3 процента, не большая", - отреагировала глава департамента АДГСПК.
Не располагают достаточными условиями для выполнения своей работы (обеспеченность оргтехникой, канцелярскими товарами) 6 процентов госслужащих.
"И это в то время, когда у нас бюджетное финансирование достаточное", - прокомментировала Байханова.
На заседании совета по этике также рассказали, что 1 505 госслужащих в Алматы были привлечены к дисциплинарной ответственности в 2017 году.
