Государственный фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" сократил управленческий персонал компаний, входящих в состав фонда, сообщает "Интерфакс-Казахстан" со ссылкой на главу фонда Кайрата Келимбетова. На сегодняшний день произведено сокращение численности административно-управленческого персонала, отменены премии и другие поощрительные выплаты руководящему составу группы компаний фонда. "В результате данной работы численность центрального управленческого персонала группы компаний фонда за исключением инженерно-технического персонала снижена на 15 процентов, или на 611 человек", - сказал он.
Келимбетов также сообщил, что фонд оплаты труда на оставшиеся 7 месяцев сокращен на 27 процентов или на 4,2 миллиарда тенге. "В целом по группе компаний фонда, затраты по сравнению с утвержденными бюджетами на 2009 год сокращены на 222,5 миллиарда тенге, в том числе текущие затраты - на 136,7 миллиарда тенге, капитальные затраты - 85,8 миллиарда тенге", - сказал Келимбетов. Он также сообщил, что в фонде и входящих в него компаниях пройдет "вторая фаза оптимизации" штатов.
Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" является государственной холдинговой компанией, владеющей и управляющей национальными компаниями в различных отраслях экономики, включая нефтегазовую сферу, телекоммуникации, транспорт и национальные институты развития. АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" создан в октябре прошлого года путем слияния АО "Казахстанский холдинг по управлению государственными активами "Самрук" и государственного фонда устойчивого развития "Казына".
